+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Рабочий день программиста по трудовому кодексу

Рабочий день программиста по трудовому кодексу

Автор: Gaukhar , 18 Апреля в Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий. Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день. Да, действительно, если должность не меняется, в приказе пишется не "перевод", а установить для такого то Не путать с "сокращенным" - это для "вредников".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРОГРАММИСТ Ожидание VS Реальность

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

5 особенных режимов работы: как прописать в трудовом договоре нестандартные ситуации

Автор: Gaukhar , 18 Апреля в Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий. Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день. Да, действительно, если должность не меняется, в приказе пишется не "перевод", а установить для такого то Не путать с "сокращенным" - это для "вредников".

Я имел в виду под "сокращённый рабочий день" сокращённый по сравнению с обычным, 8 часовым. Возможно, лучше указать в этом приказе " Ну правильно "сокращенный рабочий день, неделя" применяется по сравнению с обычным 8 часовым для вредных условий труда, к примеру 7,2 часа вместо 8, и 36 в неделю вместо 40 но в данном случае таки если буквально читать нормы ТК нужно указывать , что это "неполный рабочий день" , так как "сокращенный" регламентирован ст.

В акте работодателя прописывается, что по согласию сторон , на основании заявления работника устанавливаете неполный рабочий такому то. И допик к ТД.

Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Условия труда, время, сверхурочные, изменение условий Поиск в.

Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 18 Апреля Добрый день, уважаемые форумчане подскадите пожалуйста, как правильно перевести работника с обычного режима работы на неполный, с его согласия, на основании заявления.

Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Гость гость 2. Опубликовано 5 Сентября Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Перерывы при работе за компьютером

Существующий Трудовой кодекс является результатом компромисса между работниками и работодателями и достаточно адекватно отражает характер трудовых отношений в традиционных отраслях экономики. Однако он не отражает современных реалий и должен быть существенно модернизирован. Сразу оговариваюсь, что речь не идет об уменьшении или пересмотре заложенных в него трудовых прав, свобод и гарантий. Речь идет о реалиях новой экономики. Нуждаются в пересмотре многие ключевые понятия и определения.

Украина на пороге принятия нового Трудового кодекса. И хотя уволить сотрудника или снизить ему зарплату теперь станет проще, работодатели все равно недовольны законопроектом.

Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Мегапосты: Умные столы итоги конкурса Финтех-тест Среди вечных льдов.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Поработать вечером подольше — ситуация, хорошо знакомая бухгалтеру. Некоторые настолько к этому привыкли, что считают себя работающими в режиме ненормированного рабочего дня НРД , хотя это неверно. В учреждении должен быть утвержденный перечень должностей с таким режимом труда. Его можно оформить как приложение к коллективному договору или локальному акту. Если есть профсоюз, учитывают и его мнение ст. Условие о ненормируемом режиме работы и компенсации закрепляют в трудовом договоре см. Если работник трудится на условиях неполного времени, ненормированный рабочий день возможен, если только у него неполная рабочая неделя, но полный рабочий день ч.

В чем устарел Трудовой кодекс

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Одним из таких условий является режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Вольский муниципальный район. Можно ли только одного программиста принять на работу на условиях ненормированного рабочего дня, а второму такой режим работы не устанавливать? Поиск Найти:.

Предусматривает ли законодательство перерывы при работе за компьютером? Поищем ответы на эти вопросы.

Телефон в Санкт-Петербурге:. Предмет трудового договора. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности программиста, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции программиста, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной или: работой по совместительству.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Можно ли работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, привлекать к работе в их выходные дни и в нерабочие праздничные дни без их согласия? Мы считаем, что можно, но не по тому основанию, что им установлен ненормированный рабочий день, а по основаниям, указанным в статье ТК РФ.

.

.

Украина на пороге принятия нового Трудового кодекса. И хотя Зато работодатели получат право продлевать рабочий день до 10 часов», А программист Сергей Иванов рассказывает, как его работодатель.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    Кредит брать-это нормально.

  2. fastsatse72

    Любить свою землю, чтить предков.

  3. placsesul

    Дальше просто у подозреваемого обнаружили на его вычислительной техники кучу всего запрещенного. Ведьизучение изъятойтехники происходит без понятых без каких либо свидетелей. Что хочешь то и записывай.

  4. Анатолий

    Безусловно, надо поддерживать сирых, убогих, старых и немощных!

  5. kuhemsmulgo

    Доброго времени суток. Недавно случился такой единственный случай, остановил меня УЧАСТКОВЫЙ одного из поселков на междеревенской грунтовой трассе ). Ну и произвел досмотр автомобиля без всяких понятых и протокола. Еще и пригрозил если типа с понятыми буду осматривать вообще всю машину переверну Как бы времени не было там спорить, понтиться, свои знания и не знания законов показывать. Так вот вопрос к вам как правильно поступать, если вдруг еще раз такой случай повториться? Имеет ли вообще право участковый останавливать?

© 2018-2020 rpslitmash.ru